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Teletrabajo para la inclusión laboral de personas con discapacidad

Objetivo General

Realizar un análisis de la situación socio-laboral y del perfil de las personas con discapacidad en nueve países de América Latina para estimar si la capacitación en TICs y el teletrabajo son una alternativa para su inclusión laboral.

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Miembros del proyecto “Telecapacitados”

Sonia A. Boiarov – Líder del proyecto. Tendrá a su cargo la coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades que realice el equipo de trabajo, los consultores y las diferentes instituciones participantes locales e internacionales.

Ana Cristina Rozo – Investigadora. Trabajará en el diseño de formularios y encuestas para el relevamiento de información. Realizará el seguimiento de la captura de datos de los diferentes países de LAC.

Alejandro Brissolese – Consultor. Llevaráadelante el objetivo de analizar la normativa que favorezca u obstaculice el empleo de personas con discapacidad, observando especialmente lo relativo a la inclusión a través del teletrabajo.

Marina Riegner – Asistente de investigación. Elaboración de escritos técnicos y científicos.

Carlos Enrique Ezeiza Pohl – Encargado de los aspectos metodológicos de la investigación.

Carlos Benavídez – Encargado de los aspectos tecnológicos del proyecto.

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Telecapacitados: Teletrabajo para la inclusiòn laboral de personas con discapacidad

El presente trabajo fue publicado originalmente en Colección Temas de Derecho Laboral N° 2 – Teletrabajo, parasubordinación y dependencia laboral.
Editorial ERREPAR Marzo/2009.

(Resumen de la Investigación)

La Cámara de Diputados de la Nación Argentina declara de interés la investigación Telecapacitados

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